Tag godt i mod nyuddannede unge
Materialer og værktøjer der understøtter en god modtagelse af unge i første job.
-
Fil
Psykologisk onboarding af unge
En række metoder og værktøjer er udviklet i samarbejde og med afsæt i behov og ønsker hos ledere og medarbejdere hos tre virksomheder; Lån & Spar Bank, Væksthuset og Workz. Som leder er det vigtigt at være opmærksom på de psykologiske processer, der er i spil i den første tid som ny på en arbejdsplads, hvor den nyansatte skal finde sin plads. Projektet har også haft fokus på psykologisk tryghed i onboardingprocessen. Psykologisk tryghed betyder, at man oplevelser, at man frit kan tale om sine ideer, spørgsmål, bekymringer og fejltrin.
-
Podcast
Når Generation Præstation kommer på arbejdsmarkedet
Center for Ungdomsforskning på Aalborg Universitet modtog 2.792.680 kr. til at undersøge, hvordan midlertidige ansættelser, præstationskultur og arbejdsmiljøforhold påvirker den mentale trivsel blandt unge i første job.
Det er der blandt andet kommet en podcastserie på tre afsnit ud af:
- Præstationskultur og midlertidighed – en uheldig cocktail?
- Mistrivsel i starten af arbejdslivet
- Når nyansatte unge mistrives: Hvad gør vi?
Forskningsartikel om unge i prækære job
Forskningartikel: Præstation, midlertidighed og kampen for succes i starten af arbejdslivet.
Få unge nyuddannede godt med ombord
Gense Velliv Foreningens onlinekonference om hvordan man får onboarder unge nyuddannede.
Det går den forkerte vej med de unges mentale sundhed
2022 udkom Den Nationale Sundhedsprofil, der undersøgte den mentale sundhed for hele den voksne befolkning. Velliv Foreningen har på bagkant bedt Statens Institut for Folkesundhed undersøge, hvordan det står til for de erhvervsaktive mellem 18-75 år som gruppe og mere specifik også for de unge mellem 18-34 år. De har sammenlignet den mentale sundhed for grupperne i 2013, 2017 og 2021.
Hovedkonklusionen er, at det går den forkerte vej, og især for de unge, når det gælder mental sundhed.
Hvordan styrker man lærlinges mentale sundhed så de gennemfører læretiden?
Velliv Foreningen har støttet kampagnen lærlingeliv, der havde fokus på at styrke lærlinges mentale sundhed og tilknytning til arbejdspladsen. Dette er en optagelse af kampagnens kickoff arrangement.