Sikre mental sundhed i en hurtigt voksende scale-up

Fokus på mental sundhed under vækstrejse

Scale-up virksomheden Skatteguiden har travlt, er vækst og har mange nye ansættelser. For at sikre, at alle medarbejdere trives i den dynamiske udvikling, har virksomheden iværksat et seks måneder langt projekt med fokus på trivsel og mental sundhed. 

Skatteguiden som virksomhed opererer i en branche præget af forandringer og komplekse opgaver, og det stiller høje krav til den menneskelige robusthed. Virksomheden ser derfor projektet som et vigtigt skridt mod at sikre både fastholdelse og tiltrækning af medarbejdere i en konkurrencepræget sektor.

Projektet retter sig mod deres 40 medarbejdere og 5 ledere og skal understøtte en fleksibel og inkluderende arbejdsplads. Formålet er at skabe en kultur, hvor mental trivsel prioriteres og tales åbent om på tværs af teams og ledelseslag. Skatteguiden ønsker at gøre mental sundhed til en naturlig del af arbejdsdagen og virksomhedens identitet samtidig med at de er på en større vækstrejse.

Et mål om en bæredygtig arbejdsplads

Projektet vil gennemføre en række aktiviteter og workshops der fremmer mental sundhed og trivsel på arbejdspladsen. Metoderne i projektet er forankret i international forskning, og skal sikre, at de nye tiltag der skabes har en bæredygtig effekt også efter projektets afslutning. Derfor gennemføres der trivselsmålinger ved projektets start, midtpunkt og afslutning for således at dokumentere effekt og identificere konkrete forbedringspunkter.

Ledelsen modtager løbende sparring med fokus på at skabe en kultur og struktur, der aktivt understøtter mental sundhed. Derudover afholdes fem forskningsbaserede workshops med temaer som stresshåndtering, følelsesmæssig intelligens, søvn, sunde vaner og arbejdsglæde, som alle skal integreres i hverdagen og styrke både individuelle og fælles ressourcer.

Ved at styrke medarbejdernes mentale beredskab gennem disse aktiviteter, forventer Skatteguiden en varig effekt i form af øget trivsel, større åbenhed og bedre samarbejde. På sigt ønsker virksomheden at gøre mental sundhed til en integreret del af hverdagen. Med en arbejdsplads, hvor forskellighed og trivsel værdsættes, håber Skatteguiden at stå endnu stærkere i mødet med fremtidens udfordringer og muligheder.