Trivselsstarteren
Når I gennemfører en trivselsundersøgelse, kan I finde ud af, hvilke problemer, I konkret står med. Trivselsstarteren er en kortlægning og på baggrund af den, kan I gennemføre aktiviteter, der kan forbedre både medarbejdernes trivsel og produktiviteten.
En trivselsundersøgelse på arbejdspladsen giver indsigt i, hvordan medarbejdere oplever deres arbejdsliv – både i forhold til arbejdsmiljø, samarbejde, ledelse og belastning. Når den bruges rigtigt, kan en trivselsundersøgelse være et vigtigt afsæt for dialog, udvikling og et sundere arbejdsmiljø. Det er både godt for arbejdspladsen og medarbejderne.
Samarbejdspulsen
Samarbejdspulsen er en anonym måling af psykologisk tryghed på arbejdspladsen. Den giver et øjebliksbillede af, hvordan medarbejderne oplever samarbejdet i det team de indgår i, og fungerer som et afsæt for dialog om, hvad der fungerer godt, og hvad der kan styrkes.
