Arbejdspladsen er en afgørende arena for forebyggelse af mental mistrivsel, og det arbejdende menneskes mentale sundhed er derfor et centralt fokus. Men mennesker lever hele liv, og langt fra alle belastninger opstår – eller kan håndteres – på arbejdspladsen alene. Særligt små og mellemstore virksomheder kan have svært ved at støtte medarbejdere, når livet viser sig fra sin mere krævende side.
Overgange til nye livsfaser som det første job eller overgangen til pension, perioder med sygdom eller rollen som pårørende, grundvilkår som neurodivergens eller handicap, eller store livsbegivenheder som skilsmisse og dødsfald kan belaste den mentale sundhed markant. For nogle bliver det en barriere for at trives – og i det hele taget for at kunne møde på arbejde.
Derfor er det vigtigt at se mental sundhed i et bredere perspektiv; som noget, der bliver påvirket både på og uden for arbejdspladsen, og som kræver opmærksomhed, forståelse og støtte på tværs af livets arenaer.
Civilsamfundet kan noget andet
Der er en enorm ressource i civilsamfundet, som kan spille en afgørende rolle her. Vi vil styrke frivillige og fællesskaber i civilsamfundet, der hjælper mennesker med at have mentalt sunde liv, hvor arbejde indgår som en balanceret del. Vi vil opbygge varig kapacitet i civilsamfundets foreninger og organisationer, så de fællesskaber og initiativer, der findes her, bliver bedre i stand til at hjælpe mennesker i svære livssituationer med at finde eller bevare et fodfæste på arbejdsmarkedet. Det betyder også, at vi støtter initiativer, der bygger bro mellem civilsamfundet, arbejdspladserne og økosystemet rundt om dem.
Civilsamfundet kan noget andet med specialviden om problematikkerne, rådgivning, netværk, fællesskaber og peer-to-peer-forløb. Socioøkonomiske virksomheder kan også være gode trædesten. Og så kan civilsamfundet være en central dagsordensættende aktør, der kan tale det arbejdende menneskes sag og få den mentale sundhed på lystavlen.
Vi støtter civilsamfundets frivillige og fællesskaber, særligt med fokus på at styrke den mentale sundhed og arbejdsevnen hos arbejdende mennesker, der står i svære livssituationer, og hvor støtte fra civilsamfundet kan hjælpe til at finde eller bevare fodfæste i arbejdslivet.
Målsætninger
- Civilsamfundsorganisationer har øget og varig kapacitet i form af landsdækkende indsatser, aktiviteter og tilbud med dokumenterede virkninger i forhold til at støtte arbejdende mennesker i svære livsvilkår/livssituationer.
- Civilsamfundsorganisationer tilbyder aktiviteter, indsatser og værktøjer, der hjælper arbejdende mennesker i svære livsvilkår/livssituationer med at opnå eller bevare tilknytning til arbejdsmarkedet.
- Flere initiativer bygger bro og sikrer samarbejde mellem civilsamfundsorganisationer og arbejdspladser om mental sundhed for arbejdende mennesker i svære livsvilkår og livssituationer.
Hvem kan søge
Ansøgere kunne for eksempel være:
- Landsdækkende ngo’er
- Socialøkonomiske virksomheder
- Tænketanke
- Forskningsinstitutioner
- Bevægelser og andre aktører, der arbejder med fællesskaber, støtte, rådgivning eller udvikling af indsatser målrettet mennesker i belastede livssituationer.
Målgruppe for indsatser
Målgruppen for indsatser under Hele liv i balance er danskere i den erhvervsaktive alder, som enten er i arbejde eller befinder sig på kanten af arbejdsmarkedet. Fælles for målgruppen er, at de oplever livssituationer eller belastninger, der udfordrer deres mulighed for at fastholde eller genvinde fodfæstet i arbejdslivet. Det kan både være mennesker, der midlertidigt er pressede, og mennesker, der lever med mere vedvarende udfordringer. Unge med psykisk sårbarhed, sygdomsramte, pårørende til mennesker ramt af fysisk eller psykisk sygdom, forældre til unge i mistrivsel, neurodivergente og andre målgrupper er eksempler på store grupper af mennesker, hvoraf mange som i dag er hårdt ramt også på kapaciteten til at fastholde et arbejdsliv.
Derfor støtter vi
- Udvikling, udbredelse og varig forankring af civilsamfundsindsatser, -aktiviteter og værktøjer med dokumenteret virkning i forhold til at understøtte den mentale sundhed hos arbejdende mennesker i svære livssituationer.
- Udvikling, udbredelse og varig forankring af samarbejder, indsatser og aktiviteter, der bygger bro mellem arbejdspladser og civilsamfund og understøtter dem i sammen at hjælpe mennesker i svære livssituationer med at opnå eller bevare fodfæste på arbejdsmarkedet.
- Forskning, der kvalificerer ovennævnte.
