Vi sætter mental sundhed på den offentlige dagsorden og bidrager til en vidensbaseret samtale om behov og løsninger. Vi formidler viden om mental sundhed og om, hvorfor samfundet bør prioritere forebyggelse af mistrivsel blandt mennesker i arbejde. Vi tager ikke parti i debatten mellem arbejdstagere og arbejdsgivere. I stedet anlægger vi et helhedsperspektiv med det arbejdende menneskes mentale sundhed og brede samfundshensyn i centrum.
Vi støtter
- Analyser, nyskabende kommunikation, netværk, alliancer og andre aktiviteter, der sætter mental sundhed i arbejdslivet på dagsordenen og mobiliserer handling.
- Dagsordensættelse og strategisk kommunikation som integreret del af større projekter på arbejdspladser og i civilsamfundet.
- Formidling af viden om indsatser og værktøjer, der er virksomme i forhold til at styrke den mentale sundhed , der styrker mental sundhed blandt mennesker i arbejde og forebygger mistrivsel.
Vi har særligt fokus på aktiviteter, der nedbryder tabuer, og som viser, at investeringer i mental sundhed skaber værdi for både arbejdspladser og samfund. Det kan for eksempel være beregningsmodeller til businesscases, kampagner eller kompetenceudvikling af ambassadører, der kan drive dagsordenen frem. Vi kan også selv udvikle kampagner og konkrete værktøjer og arbejde aktivt for, at de bliver udbredt og anvendt.
Projekter med arbejdspladsen eller civilsamfundet som arena kan med fordel koble sig til denne dagsorden og bidrage med ny viden og nye måder at handle på.
Målsætninger
- Befolkningen har bred adgang til viden om mental sundhed i arbejdslivet og om de rammer, der fremmer den.
- Flere mennesker føler sig trygge ved at tale om mental sundhed på arbejdspladsen og om de forhold, der påvirker den.
- Politiske beslutninger, lovgivning og prioritering af samfundets ressourcer understøtter mental sundhed blandt mennesker på arbejdsmarkedet og forebygger mistrivsel.
Målgrupper for indsatser
Indsatserne henvender sig bredt til den danske befolkning, beslutningstagere og centrale aktører i samfundet.
Som i de øvrige fokusområder har vi et særligt blik for mennesker i den erhvervsaktive alder. Det er deres behov og vilkår, der primært danner udgangspunkt for de initiativer, vi udvikler og gennemfører.
Selvom projekterne tager afsæt i mennesker i arbejde, kan de konkrete analyser, kampagner og formidlingsindsatser have et bredere sigte. De kan derfor henvende sig til borgere, arbejdsmarkedets parter, politikere, fagprofessionelle og offentligheden, når formålet er at skabe opmærksomhed, debat og viden om mental sundhed i og omkring arbejdslivet.
Hvem kan søge
Ansøgere under både Hele liv i balance og Arbejdsliv for mennesker vil i mange tilfælde også være relevante under Mod til mental sundhed. Det kan være som en videreførelse af en tidligere indsats eller som del af en større dagsorden for viden, oplysning eller udvikling.
Ansøgere kan sætte fokus på konkrete forhold, der påvirker det arbejdende menneskes mentale sundhed – både på og uden for arbejdspladsen.
Det kan eksempelvis være:
- Interesseorganisationer
- Patientforeninger
- Brancheorganisationer
- Erhvervsfremmeaktører
- Forskningsinstitutioner og analysemiljøer
- Vidensmiljøer og tænketanke
- Andre faglige aktører, der udvikler viden, analyser eller metoder til at styrke mental sundhed i et arbejdsliv i forandring.
