Vi sætter mental sundhed på den offentlige dagsorden og bidrage til en vidensbaseret samtale om behov og løsninger. Det gør vi ved at formidle viden om mental sundhed og om vigtigheden af at prioritere ressourcer til at styrke mental sundhed og forebyggelse af mistrivsel hos arbejdende mennesker. Vi vælger ikke side i en til tider polariseret debat mellem arbejdstagere og arbejdsgivere, men tager et helhedsperspektiv med afsæt i det arbejdende menneskes mentale sundhed og et bredt samfundshensyn.
Vi støtter
- Analyser, nyskabende kommunikation, netværk, alliancer og andre mobiliserende aktiviteter, der sætter mental sundhed i arbejdslivet på dagsordenen.
- Dagsordensættelse og strategisk kommunikation som integreret del af større projekter på arbejdsplads- og civilsamfundsarenaerne.
- Formidling af viden om initiativer og værktøjer, der er virksomme i forhold til at styrke den mentale sundhed hos arbejdende mennesker og forebygge mental mistrivsel.
Vi har særligt fokus på aktiviteter, der aftabuiserer mental sundhed, eller som tydeliggør, at mental sundhed er en god forretning og noget, arbejdspladser og samfundet skal have mod til at investere i. Det kan fx være udbredelse af beregningsmodeller til businesscases, kampagner, kompetenceudvikling af ambassadører som drivere for sagen. Her er vi også selv handlende med fx kampagner eller konkrete værktøjer, som vi står bag udviklingen af og bruger som afsæt for aktiv udbredelse og påvirkning af mindset.
De projekter, vi støtter med arbejdspladsen og civilsamfundet som arena, kan med fordel skrive sig ind i denne dagsorden og bidrage med at udvikle og mobilisere ny viden og måder at handle på.
Målsætninger
- Viden om mental sundhed i arbejdslivet og gode rammer herfor udbredes bredt i befolkningen.
- Den danske befolkning føler sig tryg ved at tale om mental sundhed på arbejdspladsen og rammerne herfor.
- Politiske beslutninger, lovgivning og prioritering af samfundsressourcer understøtter gode rammer for mental sundhed for mennesker på arbejdsmarkedet og forebygger mental mistrivsel.
Målgrupper for indsatser
Målgruppen for projekter under Mod til mental sundhed er bred og omfatter både den danske befolkning, samfundets beslutningstagere og samfundet som helhed.
I tråd med de øvrige fokusområder fastholdes et særligt blik på det arbejdende menneske i den erhvervsaktive alder. Det er fortsat denne gruppe, der primært danner udgangspunkt for de initiativer, vi udvikler og gennemfører.
Selvom projekterne under Mod til mental sundhed tager afsæt i mennesker i arbejde, retter de konkrete analyser, kampagner, formidlingsaktiviteter og vidensindsatser sig mod et bredere samfundsperspektiv. Projekterne kan derfor henvende sig til både borgere, arbejdsmarkedets parter, politikere, professionelle aktører og offentligheden generelt – når målet er at skabe større opmærksomhed, debat og viden om mental sundhed i og omkring arbejdslivet.
Hem kan søge
Ansøgere under både Hele liv i balance og Arbejdsliv for mennesker vil i mange tilfælde også være relevante under Mod til mental sundhed. Det kan ske i forlængelse af en tidligere indsats eller som led i en større videns-, oplysnings- eller udviklingsdagsorden. Aktører, som ønsker at sætte fokus på konkrete problemstillinger, der påvirker det arbejdende menneskes mentale trivsel – både på og uden for arbejdspladsen.
Det kan eksempelvis være:
- Interesseorganisationer
- Patientforeninger
- Brancheorganisationer
- Erhvervsfremmeaktører
- Forskningsinstitutioner
- Analysebureauer
- Vidensmiljøer
- Tænketanke
- Faglige aktører, der arbejder med at tilvejebringe ny viden, udføre analyser eller udvikle metoder, der belyser, hvordan mental sundhed kan styrkes i et arbejdsliv i forandring.
