Mere arbejdsglæde, bedre kommunikation og øget trivsel gennem workshops

Et mål om bedre trivsel 

HM SYSTEMS A/S har oplevet negative resultater i sine interne medarbejdertrivsels undersøgelser og tidligere initiativer har ikke skabt den ønskede effekt. Organisationen har på den baggrund et ønske om at samarbejdet og den generelle arbejdskultur kan styrkes.

Det nye projekt skal derfor, gennem målrettede workshops, udstyre både ledere og medarbejdere med konkrete værktøjer til at styrke kommunikation og samarbejde på arbejdspladsen.

På sigt er ambitionen, at HM Systems A/S bliver et eksempel på, hvordan målrettet arbejde med trivsel kan skabe en positiv og motiverende arbejdskultur.

Workshops skal skabe konkrete resultater i hverdagen

Projektets workshops fokuserer på arbejdsglæde, effektiv kommunikation og stressforebyggelse. Deltagerne får konkrete redskaber, som kan omsættes direkte i dagligdagen, og indsatsen er designet til at involvere hele organisationen.

Ved at styrke samarbejdet og fremme dialogen mellem medarbejdere og ledelse skal projektet skabe et mere åbent og tillidsfuldt arbejdsmiljø. Fokus ligger på både faglig og social trivsel, så medarbejderne kan trives bedre på arbejdspladsen.

Sammenhængen mellem workshops og virksomhedens værdier skal sikre, at indsatsen bliver langvarig og forankret i kulturen.