Bedre psykisk arbejdsmiljø for erhvervsaktive med høreproblematikker (2)
Ansøger
Høreforeningen
Bevilling
DKK 1.516.390
Projektperiode
2022 - 2024
Beliggenhed
Hovedstaden
Status
Igangværende
Pulje
Analyse og kampagne
År
2022
Manglende forståelse for høreproblemer skaber arbejdsproblemer
Hver 10. dansker i arbejde har problemer med hørelsen i en grad, så de har svært ved at følge en samtale. Faktisk viser Høreforeningens tidligere undersøgelse at erhvervsaktive med høreproblemer savner mere opmærksomhed og forståelse for deres høreproblem på arbejdspladsen. Med indsamlet viden og udvikling af nye redskaber, bl.a. fra foreningens tidligere projekt, kan man lette arbejdslivet for den enkelte medarbejder, samtidig med at man gavner hele virksomhedens kommunikation.
Ansøger og projektleder, Tue Hylby Lindqvist, skriver: "Med midlerne fra Velliv Foreningen vil vi lancere en kampagne som udbreder viden og redskaber fra projektet Ingen skal stå alene: Nye initiativer for bedre psykisk arbejdsmiljø for erhvervsaktive med høreproblematikker (2021). Med kampagnen sørger vi for, at langt flere arbejdspladser bliver opmærksomme på problemet og anvender viden og redskaber fra projektet, så trivslen for endnu flere ansatte med høreproblemer forbedres, og flere fuldt ud kan bruge deres potentialer og fastholde deres arbejde.".
Læs mere om projektet fra 2021 her.
Kampagnes mål
Som følge af Høreforeningens tidligere projekt (2021), ønsker foreningen nu, at føre en kampagne, som skal sprede projektets resultater bredere ud. Kampagnen skal bidrage til at endnu flere arbejdspladser lærer, at imødekomme hørehæmmede ansatte.
Helt konkret, består kampagnen af tre hovedmål, nemlig:
1. At skabe kendskab til de problemstillinger og konsekvenser, man oplever, når man går på arbejde med et høretab.
2. At ændre adfærd ved at lære målgruppen at anvende konkrete redskaber, der letter arbejdslivet for deres kollegaer med høretab.
3. At sikre varig effekt ved at involvere aktører, der bidrager til projektet på lang sigt, og ved at skabe et fællesskab, hvor "peers" kan støtte hinanden i at skabe varige forandringer på deres arbejdspladser.