Balance i arbejdslivet - forebyggelse og håndtering af stress

Sunde vaner i arbejdsdagen

Virksomhedens seneste trivselsmåling fra 2022 har vist en række trivselsudfordringer bl.a. medarbejdere, der rammes af stress, mistrivsel og lignende. Derudover er medarbejdernes hverdag præget af en omskiftelig arbejdssituation, især da byggeprojekter inden for entreprenørbranchen bliver mere komplekse og ofte har stramme deadlines. Dette lægger et betydeligt pres på den enkelte medarbejder.

Formålet med projektet er derfor at give alle medarbejdere viden om mental sundhed og forsyne dem med konkrete værktøjer, der kan danne grundlag for sunde vaner i arbejdsdagen. Dette skal styrke trivsel, forebygge stress og øge arbejdsglæden.

For at gennemføre projektet, har virksomheden, der beskæftiger 17 ledere og 225 medarbejdere, skræddersyet en række aktiviteter for at fremme trivsel på arbejdspladsen.

Aktiviteter til trivsel

Aktiviteterne inkluderer først og fremmest et KICK-OFF-møde for både medarbejdere og ledere. Derudover vil der være adskilte trivselsmålinger, foredrag om balance i arbejdslivet, samt workshops om stressforebyggelse og trivselsambassadører. 

Der vil efterfølgende være opfølgningssamtaler tre måneder efter implementeringen af initiativerne samt en indsats for at udvikle og implementere en stress/trivselspolitik.

Projektet er designet til at være valgfrit for medarbejderne, hvilket betyder, at de har mulighed for at deltage efter eget ønske. Denne tilgang sigter mod at skabe en inklusiv proces, hvor alle medarbejdere har mulighed for at bidrage til og drage fordel af trivselsinitiativerne. Projektet strækker sig fra september 2023 til maj 2024.