De 15 %
I De 15 % taler Felix Smith med 8 arbejdspladser, der har valgt at tilpasse de traditionelle rammer, så flere slags hjerner kan brillere. Vi hører fra medarbejdere med diagnoser som ADHD/ADD, autisme og dysleksi – og de ledere, der har gentænkt strukturen, så de kan trives og lykkes i deres job. Sammen deler de personlige erfaringer, konkrete værktøjer og lavpraktiske råd til små justeringer, der gør en verden til forskel.
Og en ting er sikkert - det forebygger udbrændthed, fastholder talenter og løfter bundlinjen.
De 15 % er for dig, der vil arbejde klogere – for når vi inkluderer de 15 %, ender vi med at passe bedre på alle 100.
Online-eventet Forskellige hjerner på job
Neurodivergente er et paraplybegreb for et bredt spektrum af diagnoser lige fra autisme, ADHD, til angst og ordblindhed. Det vurderes at omfatte cirka 15 procent af arbejdsstyrken. Se hvordan en række arbejdspladser skaber rum for forskellige hjerner på job.
Gode råd til lederen
Vær nysgerrig - spørg til præferencer
Projekter med fokus på at skabe gode rammer for neurodivergente
Vores område
2024
Alle Hjerner i Spil - Neurodiversitet og ledelsens vej til trivsel
work-live-stay modtager en bevilling på 2.721.497 kr. fra Velliv Foreningen til et nyt udviklingsprojekt, der fokuserer på at fremme trivsel og ledelseskvalitet i små og mellemstore virksomheder (SMV'er) i Syd- og Midtjylland. Projektet, som involverer 20 SMV'er, sigter mod at styrke inklusionsledelse, særligt for neurodivergente medarbejdere med diagnoser som ADHD, autisme og angst.
Vores arbejdsplads
2022
Bedre håndtering af unge, neuroatypiske nyansatte
JS Group modtager 249.900 kr. i bevilling fra Velliv Foreningen til et projekt, der bl.a. skal kvalificere lederne i de tre selskaber til bedre at håndtere unge nyansatte.
Forskning
2023
Godt på vej i arbejdslivet: Skab plads til flere unge nyansatte i mindre virksomheder
TeamArbejdsliv modtager en bevilling på 5.545.663 kr. til et forskningsprojekt, der sigter mod at undersøge og facilitere arbejdspladsintegration for unge med mentale helbredsudfordringer i små og mellemstore virksomheder.
Lokal trivsel
2023
De usynlige unge med ADHD
Folkehuset Kolding modtager en bevilling på 59.650 kr. fra Velliv Foreningen til et projekt, der har til formål at støtte unge med ADHD på deres vej mod job og uddannelse.
Lokal trivsel
2025
Voksendiagnosticeret ADHD - netværksgruppe med samtaler og bevægelse
Den almennyttige forening GRÅK modtager en bevilling på 53.800 kr. fra Velliv Foreningen til et pilotprojekt rettet mod voksne med sendiagnosticeret ADHD.
Lokal trivsel
2024
HVEM ER JEG NU: Pilotprojekt / Gruppeforløb for kvinder m. sent diagnosticeret ADHD
ADHD Fyn modtager en bevilling på 59.920 kr. fra Velliv Foreningen til en indsats, der skal støtte kvinder mellem 18 og 75 år, som er blevet diagnosticeret med ADHD sent i livet.
Lokal trivsel
2025
Støttende fællesskaber for voksne med ADHD, ADD og dobbeltdiagnoser
Frivilligcenter Aarhus modtager en bevilling på 60.000 kr. fra Velliv Foreningen til et projekt, der skal tilbyde et trygt rum, hvor deltagerne kan få støtte og dele erfaringer med ligesindede.
Lokal trivsel
2025
Styrkelse af fællesskaber for voksne med ADHD i Storkøbenhavn
ADHD-foreningen Storkøbenhavn modtager en bevilling på 60.000 kr. fra Velliv Foreningen til et projekt, der skal styrke fællesskaberne omkring voksne med ADHD i alderen 20-75 år.
Lokal trivsel
2024
Foredrag : AuDHD – når ADHD og autisme følges ad
Autisme- og Aspergerforeningen modtager en bevilling på 35.000 kr. fra Velliv Foreningen til et projekt, der skal øge bevidstheden om kombinationen af diagnoserne autisme og ADHD ved tilbyde foredrag om emnet.
Lokal trivsel
2024
Selvhjælpsgruppeforløb for voksne med sendiagnosticeret ADHD
Selvhjælp Silkeborg modtager en bevilling på 27.400 kr. fra Velliv Foreningen til at udvikle og afprøve to selvhjælpsgruppeforløb for voksne med sendiagnosticeret ADHD.