Vi sætter strøm til trivsel i LH ELTEKNIK på vores vækstrejse

Et trivselsprojekt for hele arbejdspladsen 

LH ELTEKNIK er en veletableret elektriker virksomhed, der rummer 40 ansatte, heraf fem ledere. Virksomheden har oplevet, at der blandt medarbejdere og ledere har været tegn på stress og stresslignende adfærd, og der er dermed behov for at undersøge, hvordan det står til med trivslen på hele arbejdspladsen.

Med projektet, støttet af Velliv Foreningen, vil virksomheden nu igangsætte en omfattende indsats for at sikre trivsel på hele arbejdspladsen og samtidig forebygge stress.

Indsatsen starter med en grundig trivselsundersøgelse, hvor ledere og nøglepersoner bliver interviewet. Målet er at identificere centrale problemområder og mulige løsninger på eksisterende udfordringer. Resultaterne af disse interviews vil danne grundlaget for resten af indsatsen.

Fokus på ledersparring og fremtidig handlingsplan

Efter undersøgelsen vil der blive afholdt seminarer, hvor både ledere og medarbejdere deltager. Seminarerne er designet til at udvikle konkrete værktøjer, som kan bruges til at fremme trivsel og forebygge stress på arbejdspladsen.

Trivselsprojektet omfatter også ledersparring og coaching, hvor virksomhedens ledere får rådgivning i bedre at forstå og fremme medarbejdernes trivsel. Som afslutning på projektet, vil der blive udarbejdet en handlingsplan, der skal fungere som en guide for virksomhedens fremtidige arbejde med trivsel og stressforebyggelse.

Projektet strækker sig over et år, fra oktober 2024 til september 2025, og involverer hele arbejdspladsen. LH ELTEKNIK håber at kunne skabe varige forbedringer i medarbejdernes trivsel og sikre en sund balance mellem arbejde og velvære.