Unges mentale trivsel i første job. Betydningen af præstation, arbejdsmiljø og midlertidighed

Projektets målgruppe er unge mellem 18-30 år i første job, der er i fare for at udvikle- eller allerede har problemer med mental mistrivsel.

Unge på arbejdsmarkedet er ekstra sårbare

Flere og flere unge oplever mental mistrivsel i den første ansættelse efter endt uddannelse. De seneste års undersøgelser viser, at unge på arbejdsmarkedet er en yderst varieret og sammensat gruppe, der er problematisk at rette generelle forebyggelsesaktiviteter imod. Det er derfor nødvendigt med en detaljeret og kontekstafhængig viden om unge og deres arbejdsliv, hvilket dette studie vil imødekomme. Center for Ungdomsforskning (CeFU) på Aalborg Universitet vil undersøge, hvordan midlertidige ansættelser, præstationskultur og arbejdsmiljøforhold påvirker den mentale trivsel blandt unge i første job. Det skal undersøges med udgangspunkt i de unges egne fortællinger, kvalitative interviews og indrapporterede data til en undersøgelse kaldet ’VestLiv’, hvor 3700 unge er blevet fulgt gennem spørgeskemaer fra de var 15 år. Slutproduktet er en podcastserie, som suppleres af traditionel formidling i form af artikler (peer review), deltagelse på konferencer og kontakt til forskellige medier for at komme ud med resultater og sætte en dagsorden om emnet. 

Todelt forskningsprojekt

Mentale trivselsproblemer er et komplekst fænomen med komplekse årsagsforklaringer, og dækker over mange forskellige former for og grader af mistrivselsproblemer. I dette forskningsprojekt forstås mistrivsel som unge, der rapporterer tegn på mental mistrivsel i form af søvnbesvær eller symptomer på depression, angst eller stress.

Forskningsprojektet er derfor todelt:
Arbejdsmedicin i Herning er ansvarlig for projektets register- og spørgeskemadata analyse (A). Her analyseres den eksisterende ungdoms kohorte 'Vestliv', hvor ca. 3700 unge, der er født i 1989, er blevet fulgt med spørgeskemaer fra de var ca. 15 år. Formålet med analysen er at blive klogere på, hvordan mental trivsel igennem opvæksten spiller ind på mental trivsel i starten af arbejdslivet, samt hvilken rolle arbejdsforhold, herunder midlertidighed i ansættelsen, har for trivsel. I del (B) indhenter CeFU, AAU 50 kvalitative interviews med unge i alderen 18-30 år, som er i første job. Der indhentes interviews i to forskellige brancher, hotel og restauration. Begge brancher er kendetegnet ved præstationspres, midlertidige ansættelser og mental mistrivsel.