Styrket mental sundhed via støttende kollega samtaler

Styrke mental sundhed og forebygge stress

Folkekirkens Nødhjælp oplever, som resten af NGO-branchen, i øjeblikket et øget arbejdspres og følelsesmæssig belastning. De ønsker at skabe et større fokus på trivsel og forebyggelsen af stress. Derfor starter de projektet, støttet af Velliv Foreningen. 

Eftersom at Folkekirkens Nødhjælp er en stor organisation, vil de arbejde aktivt med at håndtere bagsiden af alle deres medarbejderes enorme engagement. Projektet skal derfor bidrage til at mindske oplevelsen af stress og følelsesmæssig belastning samt sikre at medarbejderne har en ’go-to’ person i organisationen, at tale med når de oplever pres.

Projektet løber fra maj 2025 til juni 2026 og omfatter hele organisationen på ca. 200 ansatte. Særligt HR, ledere, tillidsrepræsentanter og trivselsambassadører er i fokus, så indsatsen kan forankres bredt og få effekt på tværs.

Kompetencer i samtale skal skabe stærkere fællesskaber

En central del af projektet er at udvikle medarbejdernes evne til at tage de svære samtaler og støtte hinanden i hverdagen. Når pres og belastning bliver mindre tabubelagt, kan udfordringer deles tidligere og mere åbent, Dette vil være til gavn for både den enkelte og fællesskabet på arbejdspladsen

De nye kompetencer skal bidrage til at øge tillid og psykologisk tryghed i kollegagrupperne, mindske følelsen af arbejdspres og styrke samarbejdet på tværs. Dermed kan medarbejdere bruge hinanden som en ressource uden at slide hinanden ned.

På længere sigt skal indsatsen sikre høj trivsel og organisatorisk bæredygtighed. Projektet understøtter Folkekirkens Nødhjælps ambition om at være en arbejdsplads, der både kan fastholde og tiltrække engagerede medarbejdere, selv i en tid hvor NGO-branchen er under stigende pres.