Større arbejdsglæde gennem et stærkere arbejdsfællesskab hos SGS Analytics Denmark

Bedre trivsel i forandringsramt virksomhed

SGS er et globalt inspektions-, verifikations-, test- og certificeringsfirma med mere end 90.000 ansatte fordelt på over 2.500 laboratorier og kontorer verden over.

I Danmark har virksomheden gennemgået to opkøb inden for de seneste seks år og samtidig oplevet vækst, hvilket har skabt en ny organisatorisk virkelighed.

Forandringerne har sat kulturen under pres og ført til udfordringer i samarbejdet og forståelsen på tværs af organisationen. Projektet tager derfor afsæt i et konkret behov for at genopbygge fællesskabet og styrke trivslen blandt medarbejderne.

Workshops og fælles værdier skal genopbygge kulturen

Projektet er inspireret af en workshop, som virksomheden afholdt i forbindelse med Danmarks Mentale Sundhedsdag, og tager udgangspunkt i virksomhedens værdier og strategi.

Projektet er dermed bygget op omkring IGLO-modellen og består af fire workshops med fokus på både individ, gruppe, ledelse og organisation. Hver workshop følges op af supervision og konkrete opgaver, så læringen omsættes til praksis i hverdagen.

Målet er at skabe et stærkere arbejdsfællesskab, der er forankret i virksomhedens værdier, strategi og vækst. Samtidig skal løbende trivselsmålinger sikre, at indsatsen fastholdes og udvikles over tid.