Stærkere Sammen 2.0 - Et trivselsskabende kulturprojekt

Medarbejdertrivsel og virksomhedskultur 2.0

IT-selskabet Skanderby har tidligere gennemført et projekt, der omhandlede meget af det samme, nemlig medarbejdertrivsel og en sund virksomhedskultur. Nu starter virksomheden endnu et projekt, med samme formål, som derfor kaldes projekt 2.0.

Dette modtager IT-selskabet Skanderby en bevilling på 80.000 kr. fra Velliv Foreningen, til. 

Projektet iværksættes af Heidi Frederiksen fra Heikon, der i 2021 modtog en bevilling til et lignende projekt (læs her).

Kulturrejse

Projektet vil tage udgangspunkt i en kulturanalyse med interviews af både ledelse og medarbejdere, samt en kvantitativ trivselsmåling.

Helt konkret, vil projektets aktiviteter bestå af:

- Indledende møde med ledelsen.
- Præsentation af projektet over for medarbejderne.
- GAIS-måling (herunder analyse af svar og udvælgelse af elementer til yderligere afdækning).
- Analyse – trivselssamtaler, semistrukturerede interviews blandt medarbejderne, samt observationer af kulturen i virksomheden.
- Opsamling – udarbejdelse af samlede resultater af GAIS-måling og kvantitativ analyse.
- Dialog med ledelsen – præsentation af resultater, dialog om mulige tiltag og indsatser.
- Workshop med medarbejdere og ledelse – præsentation af resultater og virksomhedsspecifikke øvelser til at skabe en trivselsskabende kultur.

Projektet afvikles fra april 2023 til august 2023 og forventes at komme 12 medarbejdere, samt to ledere til gode.