REST - ressourceopbyggende støtteforløb til stresstruede ansatte med distancearbejde

Forløbet betegnes REST (Ressourceopbyggende Støtteforløb til Stresstruede ansatte med distancearbejde) og er rettet mod stresstruede ansatte og mellemledere.

Øget mængde distancearbejde, øget stress

Den øgede andel af ansatte med påtvunget distancearbejde under coronaepidemien har betydet stigende andel af hjemsendte medarbejdere, der oplever mistrivsel og begyndende stresssymptomer. Sommetider er lederen/mellemlederen også selv ramt af belastningen og har derfor svært ved at støtte sine medarbejdere.

Derfor vil seniorforsker Bo Netterstrøm v. Kalmia - Center mod stress lave et forløb med støtte fra Velliv Foreningen, der er er rettet mod stresstruede ansatte og mellemledere. 

Projektet har til formål at støtte stresstruede ansatte og mellemledere, der har behov for ekstern sparring og rådgivning som følge af distancearbejde forårsaget af restriktioner under coronaepidemien. 

Videreudvikling af en eksisterende stressreduktions metode

Forløbet betegnes REST (ressourceopbyggende støtteforløb til stresstruede ansatte med distancearbejde) og er rettet mod stresstruede ansatte og mellemledere.

Et REST-forløb løber over syv uger med sessioner af 2,5 time x 2 pr. uge, og 18 personer vil deltage i projektet. REST tager udgangspunkt i den konkrete problematik for den ansatte, men erfaringerne og værktøjerne vil efterfølgende kunne deles i organisationen.

REST baserer sig på en videreudvikling af en eksisterende stressreduktions metode som forventes at virke lige så effektivt via TEAMS og med mulighed for at nå flere arbejdspladser og med færre omkostninger for både individ og arbejdsplads. Velliv Foreningen støtter indsatsen med 205.520 kr.