Mental Sundhed og trivsel på VORES arbejdsplads

Fokus på mental sundhed

Micro Technic oplever udfordringer med mental sundhed, hvor både ledere og medarbejdere er pressede af højt stressniveau og manglende redskaber til at håndtere det. Der er behov for en målrettet indsats, der kan styrke robusthed, øge arbejdsglæden og skabe et sundere arbejdsmiljø.

Derfor starter virksomheden projektet, støttet af Velliv Foreningen, som afvikles over seks måneder og involverer alle virksomhedens 75 medarbejdere og 7 ledere i en helhedsorienteret indsats. Målet er at udvikle og implementere en fælles trivsels- og stresspolitik, der kan øge arbejdsglæden, reducere sygefraværet og styrke virksomhedskulturen på tværs af organisationen.

Indsatsen starter med en trivselsundersøgelse og interviews, der skal kortlægge udfordringer i arbejdsmiljøet. Resultaterne bruges til at udarbejde en handleplan med både forebyggende og behandlende tiltag, så trivsel og mental sundhed kan løftes på flere niveauer.

Fra undersøgelse til konkrete værktøjer

Projektet omfatter en række aktiviteter, der skal skabe langsigtede forbedringer. Medarbejderne deltager i workshops om balance, trivsel, samarbejde og stresshåndtering, mens ledelsen får træning i at identificere og håndtere stress hos deres teams.

Der etableres desuden en anonym rådgivningslinje og mulighed for individuelle samtaler, så medarbejderne får adgang til støtte, når de har brug for det. Månedlige pulsmålinger og evalueringer skal sikre, at indsatsen løbende tilpasses og skaber varige resultater.

Micro Technic ønsker med projektet at skabe en proaktiv tilgang til mental sundhed, hvor trivsel bliver en integreret del af hverdagen. Virksomheden forventer at projektet giver et stærkere fællesskab, højere arbejdsglæde og en bæredygtig virksomhedskultur til gavn for både medarbejdere og forretning.