Fra belastning til bæredygtighed - mental sundhed for medarbejdere i arbejdet med udsatte borgere

Psykologisk tryghed og forebyggelse af stress 

Concere arbejder med at bringe udsatte borgere tættere på arbejdsmarkedet. Borgere der har mange komplekse problemer som langvarig ledighed, misbrug og psykiske lidelser.

Det skaber et følelsesmæssigt krævende arbejdsmiljø, som desværre har ført til stresssygemeldinger, empati-træthed og psykisk belastning i medarbejdergruppen.

Med projektet ønsker Concere derfor, at skabe en mere bæredygtig arbejdskultur, hvor medarbejdere og ledere får bedre redskaber til at håndtere det svære arbejde. Målet er at styrke samarbejdet, øge trivslen og sikre et fælles sprog om mental sundhed og arbejdsglæde.

Tre målrettede faser 

Projektet er bygget op i tre faser, der starter med en omfattende trivselsundersøgelse. Her kombineres spørgeskemaer og interviews med en måling af psykologisk tryghed, som skal danne grundlag for de videre indsatser og fokusområder.

I anden fase gennemføres en række workshops og udviklingsaktiviteter for både ledere og teams. Det inkluderer blandt andet lederworkshops, supervision, teamforløb med fokus på samarbejde samt fælles trivselsdage, hvor resultater og udfordringer drøftes åbent.

Afslutningsvis gennemføres en ny måling af den psykologiske tryghed, som skal vise effekten af indsatsen. Herefter følges der op med workshops og implementeringssparring, så nye metoder og redskaber forankres i organisationen og bliver en naturlig del af hverdagen.