FGU Vestegnen styrker mental sundhed ved at forebygge omsorgstræthed og fremme psykologisk tryghed

Bedre mental sundhed blandt frontmedarbejdere

Frontmedarbejdere i FGU Vestegnen møder dagligt store følelsesmæssige krav i arbejdet med elever, hvilket øger risikoen for stress og udbrændthed.

For at forebygge omsorgstræthed og styrke psykologisk tryghed igangsættes nu et projekt, der skal understøtte medarbejdernes trivsel og mentale sundhed. Målet er at skabe en mere psykologisk tryg arbejdsplads, hvor medarbejderne føler sig støttede og rustede til udfordringerne.

Projektet bygger på IGLO-modellen, som arbejder systematisk på individ-, gruppe- og ledelsesniveau. Modellen sikrer, at både personlige kompetencer, teamets samarbejde og ledelsens praksis styrkes i fællesskab.

Kompetenceudvikling og praktiske forebyggende tiltag

Projektet indeholder en række konkrete aktiviteter, herunder fælles kursusdage, workshops og afprøvning af forebyggende initiativer i hverdagen. På den måde kan medarbejderne omsætte ny viden direkte i praksis og evaluere effekten løbende.

Forankringen sker i FGU Vestegnens arbejdsmiljøorganisation, som sikrer, at initiativerne bliver integreret i den daglige drift og kan fortsætte efter projektperioden. Fokus er på at gøre arbejdet både sundere og mere meningsfuldt for alle medarbejdere.

Projektet forventes at styrke både arbejdsglæde og medarbejdernes mentale robusthed på tværs af organisationen.