Den fleksible arbejdsplads

Fleksibilitet skal styrke trivsel og fastholdelse i sydvestjyske virksomheder

Behovet for større fleksibilitet i arbejdslivet er voksende og flere medarbejdere peger i dag på work-life balance som afgørende for deres trivsel. Samtidig er mentale belastninger, der knyttet til arbejdslivet, stigende. Derfor starter Business Esbjerg projektet ”Den fleksible arbejdsplads” med støtte fra Velliv Foreningen.

14 virksomheder fra Esbjerg Kommune og Fanø Kommune på tværs af brancher og størrelser bliver en del af projektet. Fælles for dem er et ønske om at styrke trivsel og fastholdelse i en tid, hvor rekruttering er en voksende udfordring, og hvor trivsel i stigende grad er et konkurrenceparameter.

Projektet ledes af Business Esbjerg, der er erhvervsfremmeorganisation for de to kommuner og har mere end 1.000 medlemmer. Konsulenthuset Reflektor indgår også som en central samarbejdspartner. Målet er at udvikle en værktøjskasse med konkrete redskaber, som virksomheder efterfølgende kan bruge til at arbejde systematisk med fleksibilitet, livsfasepolitikker og bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Værktøjer, dialog og livsfasepolitik i centrum

Projektet gennemføres i to forløb, hvor det andet igangsættes cirka ti måneder efter det første. Det giver mulighed for at justere metoder og aktiviteter undervejs på baggrund af den viden og de erfaringer, der løbende indsamles fra virksomhederne.

Arbejdet begynder med opstartsmøder og interviews med både medarbejdere og ledelse i de deltagende virksomheder. På baggrund af samtalerne udarbejdes en behovsanalyse for hver virksomhed, som danner udgangspunkt for dialogmøder, hvor medarbejdere og ledere sammen udvikler konkrete tiltag som politikker, strategier og nye værktøjer til en mere fleksibel arbejdsplads.

Når projektet afsluttes, samles erfaringerne i en hvidbog og en værktøjskasse, som kan bruges af andre erhvervsråd og virksomheder. Samtidig bliver konsulenter hos Business Esbjerg uddannet i arbejdet med fleksibilitet og livsfaser, så de fremover kan rådgive både nuværende og nye virksomheder om, hvordan de kan udvikle mere fleksible arbejdspladser.