Bomstærk trivsel – som støbt i beton

Problem

Tusinder af danskere er udfordret på mental sundhed, men i håndværkerbranchen opleves det ofte som et tabu. KW Betonteknik er en SMV, som ønsker at gennemføre en arbejdspladsindsats med fokus på at styrke medarbejdernes trivsel. Indsatsen vil b.la. udvikle en metode til supervision af medarbejderne, skabe et fælles ejerskab i hele medarbejdergruppen og udvikle konkrete redskaber, der tilsammen skal styrke trivslen. Indsatsen vil styrke den interne organisering af trivselsindsatsen, som kobles sammen med en eksisterende arbejdsmiljøindsats.

Målgruppe

Projektets målgruppe er samtlige medarbejdere i KW Betonteknik, som i alt udgør 50 personer. Indsatsen involverer hele arbejdspladsen, og der vil være aktiviteter målrettet både den enkelte og organisationen. 

Metode

Indsatsen bygger på viden fra NFA om, hvordan virksomheder kan arbejde målrettet med at øge omfanget af positive arbejdsmiljøfaktorer på arbejdspladsen, herunder også gruppedynamikkers betydning i forhold til at skabe og bevare en god trivsel i medarbejdergruppen. Indsatsen er baseret på aktionslæring og har et stærkt fokus på vidensdeling og forankring, blandt andet via etablering af netværk med andre lokale SMV’er.

Vision

Indsatsen er yderst relevant, da håndværkerbranchen typisk er domineret af en \"macho-kultur\", hvor et fælles sprog om trivsel er fraværende. Indsatsen er af innovativ karakter, da aktionslæring kan være med til at forstærke den organisatoriske læring for indsatsen og styrke implementeringen. Denne tilgang understøtter at erfaringer integreres i organisationen løbende, hvilket på sigt kan være med til at nedbryde barrierer.

Potentiale

KW Betonteknik har etableret en god projektorganisation med styregruppe (ledelses- og medarbejderrepræsentanter) samt projektleder. Indsatsens metoder er relevante, og der er gode muligheder for, at den læring der skabes via indsatsen forankres i kulturen, særligt pga. aktionslærings tilgangen. De virksomheder der deltager i netværket, vil sandsynligvis kunne drage nytte af erfaringerne fra indsatsen. Erfaringerne kan ligeledes være med til at fremme netværkets engagement og interesse for selv at lave en lignende indsats.

Problem

Tusinder af danskere er udfordret på mental sundhed, men i håndværkerbranchen opleves det ofte som et tabu. KW Betonteknik er en SMV, som ønsker at gennemføre en arbejdspladsindsats med fokus på at styrke medarbejdernes trivsel. Indsatsen vil b.la. udvikle en metode til supervision af medarbejderne, skabe et fælles ejerskab i hele medarbejdergruppen og udvikle konkrete redskaber, der tilsammen skal styrke trivslen. Indsatsen vil styrke den interne organisering af trivselsindsatsen, som kobles sammen med en eksisterende arbejdsmiljøindsats.

Målgruppe

Projektets målgruppe er samtlige medarbejdere i KW Betonteknik, som i alt udgør 50 personer. Indsatsen involverer hele arbejdspladsen, og der vil være aktiviteter målrettet både den enkelte og organisationen.