Velliv Foreningen støtter aktiviteter i tre arenaer

Mental sundhed for det arbejdende menneske

Velliv Foreningens uddelingsstrategi sætter det arbejdende menneske i centrum og fokuserer på indsatser på tre arenaer: Arbejdspladsen, civilsamfundet og offentligheden.

Indsatser på tre arenaer

Velliv Foreningen støtter indsatser på tre forskellige arenaer.

1. Arbejdspladsen: Arbejdsliv for mennesker

Vi vil styrke de rammer, virksomheder i Danmark tilbyder for mentalt sunde arbejdsliv – særligt ved at opbygge øget kapacitet i økosystemet omkring dem, det kan være brancheforeninger, fag- og arbejdsgiverforeninger, erhvervshuse eller andre dele af erhvervsfremmesystemet.

2. Civilsamfundet: Hele liv i balance

Mental sundhed påvirkes både på og uden for jobbet. Civilsamfundets fællesskaber kan støtte mennesker i svære livssituationer, så de kan bevare tilknytningen til arbejdet. Derfor styrker vi civilsamfundets kapacitet til at hjælpe arbejdende mennesker, når livet presser.

3. Offentligheden: Mod til mental sundhed

Vi støtter at mental sundhed sættes på dagsordenen ved at formidle viden og pege på behov og løsninger. Aktiviteter, der aftabuiserer mental sundhed, eller som tydeliggør, at mental sundhed er en god forretning og noget, arbejdspladser og samfundet skal have mod til at investere i.

1. Den mentale sundhed blandt arbejdende mennesker i Danmark er styrket.

2. Flere unge trives i overgangen til deres første job.

3. Flere mennesker i svære livssituationer bevarer eller finder fodfæstet på arbejdsmarkedet.

4. Flere arbejdspladser har ledelser, strukturer og kulturer, der styrker forebyggelse og fremmer mental sundhed.

5. Danskerne har øget viden om mental sundhed i arbejdslivet, og de taler mere åbent om det. Der er øget offentligt fokus og politisk engagement i mentalt sunde arbejdsliv.

Målgrupper

Velliv Foreningen vil i de kommende år prioritere målgrupper, hvor viden og data viser, at mange mennesker er ramt af ubalance.

Arbejdspladserne skal have større kapacitet til at støtte medarbejdere i starten af arbejdslivet, hvoraf en stigende andel har svækket mental sundhed.  
Vi ønsker også øget fokus på større grupper af medarbejdere i andre svære livssituationer, hvor pårørende og neurodivergente træder særligt frem.

Velliv Foreningen støtter indenfor tre områder - klik for at læse mere

Arbejdsliv for mennesker - arbejdspladsen er både et sted, hvor problemer opstår, og hvor de kan forebygges.

Hele liv i balance - civilsamfundets stærke fællesskaber spiller en særlig rolle for mennesker i svære livssituationer.

Mod til mental sundhed - vi flytter samtalen ud i offentligheden.

Arbejdsliv for mennesker - arbejdspladsen er både et sted, hvor problemer opstår, og hvor de kan forebygges.

Hele liv i balance - civilsamfundets stærke fællesskaber spiller en særlig rolle for mennesker i svære livssituationer.

Mod til mental sundhed - vi flytter samtalen ud i offentligheden.

Forskning er et vigtigt greb i Velliv Foreningens uddelingsstrategi, men al forskningsstøtte skal tage afsæt i de fem strategiske målsætninger og en af de tre arenaer: arbejdspladsen, civilsamfundet og offentligheden, så ny viden understøtter foreningens ambitioner for de kommende år.

Forskning

Puljen Fodfæste i fællesskab under Hele liv i balance, der støtter lokale aktiviteter med sigte på det arbejdende menneskes mentale sundhed med beløb inden for rammen 50.000-150.000 kr.

Frist for ansøgning er d. 26. august 2026.

Fodfæste i fællesskab

Vi har samlet skabeloner og vejledninger her.

Skabeloner og vejledninger

Velliv Foreningen opererer ikke med faste deadlines for de større ansøgninger. Ansøgninger vil blive behandlet løbende af sekretariatet og derefter af foreningens bestyrelse.

Ansøgninger under Fodfæste i fællesskab, hvor man kan søge mindre beløb har faste ansøgningsfrister. Næste ansøgningsfrist er den 26. august 2026. Svar kan forventes ultimo december.

Udvalgte søgeord

Styrk den mentale sundhed

Mental sundhed i arbejdslivet skal styrkes bredt og langsigtet. Velliv Foreningen vil styrke mental sundhed i arbejdslivet sammen med arbejdspladser, civilsamfund og offentligheden.