Trygt og engagerende arbejdsmiljø til medarbejdere, der altid er der for de mest udsatte

Styrket trivsel gennem narrative metoder

Settlement er en NGO, der arbejder med indsatser for byens mest udsatte. NGO'en er vokset væsentligt og har fået flere engagerede medarbejdere med ombord. Arbejdet i en NGO med mennesker i social udsathed kan være krævende, og sektoren er ofte præget af stress og begrænsede ressourcer, samtidig med at ønsket om at hjælpe er stort.

Derfor starter Settlement det nye projekt, støttet af Velliv Foreningen, for at forebygge stress og styrke trivsel og samarbejde blandt ledelse, frivillige og medarbejdere, med målet om at skabe et mere bæredygtigt arbejdsmiljø.

Narrative metoder skal spille en central rolle i projektet, da de kan give medarbejderne et sprog til at sætte ord på deres oplevelser og udfordringer i arbejdet med socialt udsatte borgere. Ved at dele erfaringer i et struktureret forum kan organisationen udvikle en stærkere fællesskabsfølelse og forbedre den mentale trivsel blandt ansatte.

Workshops skal skabe øget arbejdsglæde

For at sikre en effektiv implementering er projektet struktureret omkring flere workshops. Den første workshop vil sætte rammen for projektet og involvere både medarbejdere og ledere. Derefter vil en opfølgende workshop bygge videre på de første erfaringer, mens fire dedikerede workshops fokuserer på medarbejdernes perspektiv. Ledere vil desuden deltage i en separat workshop, hvor de kan arbejde med ledelsesstrategier i forhold til projektets mål.

Ambitionen at skabe en vedvarende positiv forandring i Settlementets arbejdsmiljø og trivsel. Hvis projektet lykkes, kan det ikke kun styrke organisationens interne samarbejde, men også skabe en model, som andre lignende NGO'er kan lade sig inspirere af.

Projektet løber fra februar 2025 til februar 2027 og retter sig mod  50 medarbejdere og 6 ledere, mens yderligere 30 medarbejdere forventes at få indirekte gavn af indsatsen.