Trivsel og balance / Mental balance

Tager kampen op mod stress og mistrivsel

En intern trivselsmåling hos Effection afslørede, at stress og mental udbrændthed har skabt væsentlige udfordringer for medarbejdere og ledelse i virksomheden. Nu tager de kampen op mod mistrivslen og starter projektet, der er støttet af Velliv Foreningen. 

Målet er at reducere stressrelateret fravær, styrke trivsel og engagement samt hjælpe medarbejderne med at udvikle sundere copingmekanismer til at håndtere udfordringer på arbejdspladsen.

Indsatsen omfatter derfor flere aktiviteter, der skal styrke både ledelsens og medarbejdernes evne til at håndtere og forebygge stress. Ledelsen skal trænes i at balancere egne arbejdsbyrder og samtidig støtte medarbejderne. Medarbejderne skal via en stressworkshop klædes på med viden, fælles sprog og praktiske værktøjer til at tackle stress i hverdagen.

Fællesskab og klare rammer i fokus

Ud over projektets stressforebyggende aktiviteter vil Effection fokusere på fællesskab og strukturer i arbejdsgangene med flere egenfinansierede aktiviteter, blandt andet et sommerarrangement og et forløb med en  konsulent der skal hjælpe med at optimere interne arbejdsprocesser for at mindske gnidninger og misforståelser i det daglige arbejde. Selvom nogle af aktiviteterne ikke er støttet af Velliv Foreningen, anses de som afgørende for projektets succes og som en investering i arbejdsmiljøet.

En central del af projektet bliver også udarbejdelsen af en stresspolitik, som skal sikre en struktureret tilgang til at håndtere og forebygge stress fremover. Politikken skal fungere som et fundament for virksomhedens trivsel og sikre, at både ledere og medarbejdere har klare retningslinjer. Derudover forventes politikken at skabe bedre mental balance hos alle medarbejdere. 

Projektet løber fra oktober 2024 til oktober 2025 og involverer alle 210 ansatte, herunder 25 ledere og 185 medarbejdere. Effection ønsker med denne indsats ikke blot at løse de nuværende udfordringer, men også at skabe en arbejdsplads, hvor samarbejde og trivsel går hånd i hånd og bidrager til et sundere arbejdsmiljø.