N.E.X.T. Neurodiversitet, Erhverv og Trivsel

Ny læringsplatform skal styrke arbejdslivet

Omkring 15-20% af danskerne er neurodivergente og mange voksne med diagnosen oplever udfordringer i arbejdslivet. Alligevel er de fleste arbejdspladser indrettet til gennemsnittet, hvilket kan skabe udfordringer for blandt andre personer med ADHD, som resulterer i kortere ansættelser, højere syge fravær og større risiko for stress, mistrivsel og udbrændthed.

Projektet N.E.X.T skal derfor udvikle en digital læringsplatform og et AI-baseret støtteværktøj, der skal hjælpe SMV’er med at skabe bedre rammer for medarbejdere med ADHD.

Platformen skal gøre det nemt for ledere og medarbejdere at finde relevante råd og løsninger på konkrete udfordringer i hverdagen. Målet er at omsætte viden til konkrete handlinger, der skal styrke både trivsel, fastholdelse og arbejdsfællesskaber.

Et værdifuldt samarbejde

Projektet er et stærkt samarbejde mellem ADHD-foreningen og Erhvervshus Sjælland, hvor foreningen bidrager med dyb faglig indsigt og dokumenteret erfaring med målgruppen, mens Erhvervshus Sjælland sikrer adgang til virksomhederne og en konkret ramme for implementering.   

Samarbejdet mellem foreningen og virksomheden gør det muligt for at udvikle og afprøve platformen og værktøjerne i 30 virksomheder med omkring 90 ledere og 450 medarbejdere. Projektet er samtidig udviklet med et bredere perspektiv, så viden og erfaringer på sigt kan anvendes i forhold til andre neurodivergente profiler foruden ADHD.

Ambitionen er at skabe mere inkluderende arbejdspladser og styrke den mentale sundhed ved at gøre indsatsen til en naturlig del af virksomhedernes daglige praksis.