Når familielivet presser arbejdslivet

Fokus på familielivets påvirkning

Forældre til børn med handicap, kronisk sygdom eller alvorlig mistrivsel står ofte med et stort omsorgsansvar. Det kan påvirke både deres trivsel og mulighed for at blive i arbejdslivet og samtidig få konsekvenser for arbejdspladsen i form af sygefravær og tab af kompetencer.

Målet med det nye projekt er derfor, at skabe større åbenhed om, hvordan et krævende familieliv kan påvirke arbejdslivet og gøre flere arbejdspladser bedre rustet til at støtte medarbejdere, når familielivet presser arbejdslivet. 

Bag projektet står For Lige Vilkår, som med støtte fra Velliv Foreningen vil bygge videre på organisationens mangeårige erfaringer og undersøgelser blandt forældre til børn med særlige behov.

Konkrete redskaber skal styrke dialog og fastholdelse

Som en del af projektet udvides For Lige Vilkårs årlige undersøgelse, så den i højere grad afdækker konsekvenserne for arbejdslivet. Samtidig skal interviews med ledere og HR-professionelle give mere viden om arbejdspladsernes erfaringer og behov.

Den nye viden skal omsættes til en digital lederguide og en guide til medarbejdere med konkrete redskaber til dialog og løsninger, der tager hensyn til både medarbejderens trivsel, kollegerne og arbejdspladsens drift og fastholdelse.

Efter projektets afslutninger bliver viden og værktøjer frit tilgængelig og formidles gennem seks webinarer og artikler.