Mental trivsel,- når vejret bestemmer

Ansøger
AGROLAB A/S
Bevilling
DKK 90.660
Projektperiode
2025 - 2025
Beliggenhed
Syddanmark
Status
Igangværende
Pulje
Vores arbejdsplads
År
2025
Et mål om at styrke arbejdsmiljø og ledelse
Agrolab udfører markforsøg med henblik på registrering af plantebeskyttelsesmidler inden for landbrugs- og fødevareproduktionssektoren. De akademiske medarbejdere gennemfører de praktiske forsøg i marken, som danner grundlag for deres efterfølgende rapportering til kunderne. Arbejdet er præget af omskifteligt vejr og sæsonbestemte spidsbelastninger, hvor aktivitetsniveauet er højere i sommerhalvåret.
Projektets formål derfor er at undersøge medarbejdernes mentale trivsel, identificere indsatsområder og give dem værktøjer til at håndtere usikkerhed som en naturlig del af markforsøg. Samtidig skal Agrolab styrke sin viden om ledelse i en branche, hvor skiftende arbejdsbetingelser og sæsonmæssige udfordringer påvirker medarbejdernes arbejdsmiljø.
I starten af indsatsen gennemføres en medarbejdertrivselsundersøgelse (MTU), hvor resultaterne danner grundlag for målrettede indsatser. Formuleringen af indsatsområder skal sikre, at de konkrete tiltag matcher medarbejdernes behov og arbejdsmiljøets udfordringer.
Workshops og årshjul skal skabe varige forandringer
Et centralt element i projektet er at styrke ledelsens rolle i at skabe et trygt og bæredygtigt arbejdsmiljø. En workshop vil fokusere på ledelse i omskiftelige situationer samt på, hvordan ledere kan støtte medarbejdere, der udviser tegn på stress. Denne indsats skal ruste ledelsen til bedre at håndtere de mentale udfordringer, der kan opstå i en dynamisk arbejdsdag.
For at fremme en sund arbejdskultur tilbydes medarbejderne gennem workshops en række værktøjer til mental og fysisk trivsel. Det inkluderer mindfulness-teknikker, praktiske øvelser i naturen og strategier til at undgå, at arbejdet fylder i fritiden. Derudover introduceres viden om stresstrappen og trivselsrammen, så medarbejderne bedre kan identificere og håndtere tegn på stress.
Projektet afsluttes med udviklingen af et årshjul for trivselsaktiviteter, så trivsel forbliver en fast del af Agrolabs arbejdskultur. Med denne helhedsorienterede tilgang ønsker Agrolab at sikre et sundt og velfungerende arbejdsmiljø – både under og efter projektperioden.