Arbejdsmiljø, der går som varmt brød

Arbejdsmiljø i bagerbranchen får løft

Bagerbranchen har historisk set haft mere fokus på det fysiske arbejdsmiljø. Ved ikke at fokusere på det psykosociale arbejdsmiljø risikerer medarbejdere mentale udfordringer som stress, udbrændthed og manglende arbejdsglæde i branchen.

Projektets formål er derfor at løfte den mentale sundhed blandt medarbejdere og ledere i bager- og konditorbranchen ved at styrke deres kompetencer til at fremme trivsel samt skabe bedre rammer for en bæredygtig arbejdskultur og et sundt psykisk arbejdsmiljø.

I første omgang deltager 15 virksomheder i projektet, herunder Andersen Bakery, Farumhus og Hvide Sande Bageri. På sigt er ambitionen, at erfaringerne skal udbredes til hele branchen. I projektperioden deltager 44 ledere og omkring 800 medarbejdere direkte, mens tusindvis forventes at få gavn af indsatsen på sigt.

Nye værktøjer skal skabe bedre trivsel

Projektet gennemføres i samarbejde med Carelink Gruppen og har fokus på at kortlægge branchens udfordringer og udvikle konkrete værktøjer, der kan styrke ledelseskvaliteten og arbejdsmiljøet.

En særlig udfordring er fastholdelsen af unge medarbejdere. Over halvdelen af branchens lærlinge falder fra eller overvejer at forlade faget, ofte på grund af et hårdt arbejdsmiljø, manglende rollemodeller og et højt arbejdspres.

Projektet skal derfor give både ledere og medarbejdere bedre kompetencer til at skabe en mere inkluderende og støttende arbejdskultur. Målet er at skabe en mere robust branche, hvor mental sundhed prioriteres højere, og hvor konkrete redskaber bidrager til varig trivsel og arbejdsglæde.