Trivsel hos Skagenfood

Spidsbelastningsperioder spidser til

Skagenfood er en virksomhed, som producer måltidskasser med frisk fisk. Virksomheden har 106 ansatte, fordelt på fuldtidsansatte og deltidsansatte i produktionen, ansatte i administrationen, samt diverse ledere. 

Ansøger og administrerende direktør hos Skagenfood, Betina Kühn, skriver: "Arbejdsmiljøorganisationen og ledelsen har identifceret et behov for mere viden om, hvordan vi håndterer medarbejdere, som er i mistrivsel. Der er i vores branche naturlige spidsbelastningsperioder, hvor samarbejdet kan spidse til, og vi har behov for værktøjer til at lære at holde trivsel i samarbejdet - også under pres.".

Derfor starter Skagenfood nu et projekt, som skal forbedre medarbejdernes mentale trivsel, samt styrke den interne kommunikation. 

Trivselsseminar

I samarbejde med en ekstern konsulent, skal der faciliteres kurser og seminarer, med det mål, at forbedre trivslen og samarbejdet. 

Helt konkret kommer indsatsens aktiviteter til at bestå af: 

1. Et lederseminar om ledelse og trivsel.
2. Udformning af personprofiler for det administrative personale, samt personlig tilbagemelding.
3. To kursusdage om trivsel og samarbejde/kommunikation.
4. To kursusdage om konflikthåndtering og feedbackteknikker.
5. Workshops for timelønnede om stress og travlhed, og samarbejde og kommunikation.

Indsatsen forventes at løbe fra oktober 2022 til marts 2023.