Selvhjælp og Rådgivning

En deltidsansat leder skal sørge for, at de får rekrutteret flere borgere med mentale sundhedsudfordringer til foreningens tilbud. Derudover skal vedkommende stå for at sikre et sundt kompetenceniveau hos de frivillige.

Ansættelse af en deltidsleder

Frivilligcentret i Humlebæk arbejder dels med forebyggelse, hvor de tilbyder kurser, der hjælper med at fremme den mentale sundhed hos personer, der står i skiftet fra arbejdsliv til pensionisttilværelsen. Derudover tilbyder de hjælp til alle, der har mentale problemstillinger såsom ensomhed, stress og depression.

Med denne indsats vil foreningen opgradere til at samle og videreudvikle deres område med selvhjælpsgrupper og rådgivning. Derfor vil de ansætte en deltidsleder i 3-6 måneder med støtte fra bl.a. Velliv Foreningen. 

Lederen vil stå for at øge rekrutteringen af borgere med mentale sundhedsudfordringer og supervision samt skabe netværk mellem frivillige på området. 

Styrke samarbejde og foreningens kendskab

Den nye ansatte i frivilligcentret skal b.la. hjælpe med at rekruttere borgere med mentale udfordringer til selvhjælpsgrupper og rådgivning og gøre opmærksom på de eksisterende gratis tilbud, som i skrivende stund ikke bliver udnyttet tilstrækkeligt. Derudover skal vedkommende sørge for, at de frivillige får supervision, den rette ledelse og vidensdeling. 

Frivilligcentrets rådgivning retter sig mod psykologiske udfordringer, og selvhjælpsgrupperne er målrettet både både børne-, unge- og voksengrupper. Den nye deltidsleder skal styrke samarbejdet med relevante institutioners. f.eks. lægehuse, skoler og ungdomsskoler, så gruppetilbuddene bliver brugt af borgerne i kommunen. 

Velliv Foreningen støtter indsatsen med 50.000 kr.