Oprustning på trivsel

En støtte til at bekæmpe stress og mistrivsel på arbejdspladsen

Military Equipment Denmark (MED) er en foretrukken leverandør af højkvalitetsprodukter, løsninger og livscyklustjenester inden for forsvar og sikkerhed i Norden og Østersøregionen. Firmaet har i øjeblikket travlt, og det har kunne mærkes blandt medarbejderne, der oplever tendenser til stress og stresslignende adfærd. 

Derfor opstarter MED projektet 'Oprustning på trivsel' i samarbejde med en ekstern konsulent, som skal fremme samarbejdet blandt medarbejderne og bidrage til udviklingen af en fælles trivselspolitik. Målet er at skabe en mere bæredygtig arbejdskultur på lang sigt. 

Projektet indledes med en omfattende trivselsundersøgelse, hvor både ledere og udvalgte medarbejdere interviewes. Resultaterne vil danne grundlag for fremtidige tiltag og sikre, at indsatsen er skræddersyet til medarbejdernes behov.

Ledersparring og coaching baner vejen for fremtidig trivsel

Undervejs i projektet afholdes workshops med fokus på vigtige emner som kommunikation, feedback, respekt for forskelligheder, og psykologisk sikkerhed. Disse workshops skal styrke fællesskabet og fremme en sund arbejdskultur, hvor medarbejdere føler sig trygge og værdsatte.

En central del af projektet fokuserer på at styrke ledelsens rolle i at skabe trivsel. Gennem målrettet coaching og ledersparring vil lederne blive rustet til at håndtere stressrelaterede udfordringer og forbedre deres kommunikationsfærdigheder, hvilket skal sikre bedre støtte til medarbejderne og fremme en åben og støttende arbejdsplads.

Indsatsen afsluttes med en samlet handleplan, der vil fungere som retningslinje for fremtidige trivselstiltag i virksomheden. Hele arbejdspladsen, bestående af fem ledere og 20 medarbejdere deltager, og indsatsen er planlagt til at forløbe fra start oktober 2024 til slut september 2025.