Netværk for ledere i balance

Stress, skyld og skam

Sommetider kan det være udfordrende at være leder, og mange ledere rammes af stress. Et særligt dilemma ved lederstressen er, at en stresset leder ikke kun er et problem for lederen selv, da stress smitter af på resten af afdelingen eller organisationen. Samtidigt kan det være tabulagt for nogle ledere at blive ramt af stress, fordi det kan føles skamfyldt og skyldbetonet. 

Det vil konsulentvirksomhederne Helping People Aps og TrineRy lave om på. Derfor modtager de 261.100 kr. til et 2-årigt pilotprojekt, der har til formål at udvikle og afprøve metoder til forebyggelse af stress hos ledere. 

Projektet henvender sig derfor til ledere, som har oplevet stresssymptomer, og som er optaget af at skabe en bedre balance i deres arbejdsliv.

Et fælleskab for ledere

Projektet retter sig mod i alt 18 ledere, som hver især deltager i et 1-årigt forløb. Forløbet består af 11 aktiviteter: Tre individuelle samtaler i opstarten, seks netværksaktiviteter, en individuel afsluttende samtale og en samtale med leder og virksomhed. Netværksaktiviteterne er det bærende element i projektet, og der vil være tre forløb i projektet. Afslutningsvis afholdes en fælles temadag for alle deltagende virksomheder. 

Formålet med Netværket ledere i balance er altså at skabe fællesskaber for ledere, der forebygger og afhjælper stress. Målet er, at stressen ikke udvikler sig til en sygemelding, og at lederen derimod genetablerer den gode balance og kommer styrket ud på den anden side.

Velliv Foreningen støtter indsatsen med 261.100 kr.