Velliv Foreningen er på folkemøde, og inviterer til spændende samtaler.
Torsdag kl. 12.00
A4s scene
Trivsel og bundlinje – spil med om de svære ledelsesvalg
Hold afstand, grib ind eller sig farvel? Hvad vælger du, når medarbejdere viser tegn på stress?
Kravene til ledere vokser: Der skal leveres resultater og reageres hurtigt – samtidig med, at der tages ansvar for medarbejdernes mentale sundhed. Men når hverdagen er presset, hvad bliver så prioriteret? Mange ledere står i situationer, hvor hensynet til trivsel konkurrerer med krav om tempo, effektivitet og kortsigtede mål.
Derfor inviterer vi til et interaktivt dilemma-spil om de svære valg i arbejdet med mental sundhed. Gennem realistiske ledelsesdilemmaer skal både topledere på scenen og publikum træffe beslutninger, der afspejler hverdagen i mange organisationer – og som kan få konsekvenser for trivsel, opgaveløsning og den langsigtede forretning. Hvad vælger du?
På scenen deler topledere deres refleksioner, mens publikum selv mærker, hvor vanskeligt balancen kan være i praksis.
Der er ingen enkle svar. Vi slutter med en fælles samtale om, hvordan virksomheder kan arbejde mere strategisk med mental sundhed – uden at miste retning, tempo eller ansvar for forretningen.
Arrangør: Velliv, Pension & Livsforsikring A/S og Velliv Foreningen
- Mads Skovlund Pedersen, fhv. medlem af koncernledelsen, Nordea
- Pernille Erichsen, Vicedirektør, Ledelse & Lederne Kompetencecenter
- Julie Engelund Sander, Sundhedsdirektør, Velliv, Pension & Livsforsikring A/S
Moderatorer: Mette Gert Boldt, Presse og public affairs i Velliv, Velliv, Pension & Livsforsikring A/S og Christina Gro Storm-Andersen Kommunikationschef, Velliv Foreningen
Torsdag kl. 15.00
Danchells Telt
NGO-arbejdsmiljø og samspillet mellem ledelse og bestyrelse
Hør hvordan klar rollefordeling mellem bestyrelse og ledelse kan styrke samarbejde og trivsel
Vi sætter spot på det psykiske arbejdsmiljø i NGO-sektoren – og zoomer ind på samarbejdet mellem ledelse og bestyrelse. For bestyrelsen er med til at sætte retning, ambitionsniveau og rammer og spiller dermed en afgørende rolle for arbejdsmiljøet. Hvordan balancerer vi idealisme og arbejdspres, når bestyrelsens strategiske ønsker møder hverdagens realiteter? Og hvordan fordeles ansvaret?
Vi adresserer de udfordringer, mange kender, men få taler højt om: høj følelsesmæssig belastning, tidspres og uklare roller. Hvordan kan rammer og tydelig fordeling af beslutningskompetence mellem bestyrelse og ledelse minimere eller helt fjerne frustration, mistillid og unødige konflikter og give bedre trivsel?
Vi deler viden om et nyt initiativ, der skal styrke det psykiske arbejdsmiljø i civilsamfundet, og inviterer til debat om løsninger og konkrete værktøjer. Målet er, at NGO’er kan passe bedre på deres vigtigste ressource – mennesker – uden at sænke ambitionerne.
- Anne Seiersen, direktør, Kooperationen
- Camilla Kronborg, sekretariatsleder, De Anbragtes Vilkår
- Fransiska Mannerup, forperson, De Anbragtes Vilkår
- Frederik C. Boll, stifter og direktør, Ingerfair
- Kirstine Josephine Wambui Mundia Mandrup Pedersen, forperson, DM Civilsamfund
- Lene Chistensen, direktør, IDA
- Bo Skovgaard Christensen, næstformand, IDA
Moderator: Mikkel Wolf, stifter, Re-Structured.dk
Fredag kl. 15.00
Folkemødets Fællesscene
Job til unge: Drop flosklerne – match virkeligheden
Ledere og unge diskuterer jobopslag, rekruttering og arbejdskulturen i fremtiden. Hvad skal ændres?
Hvordan tiltrækker man unge uden at oversælge virkeligheden, eller skræmme dem væk? I jobopslag, employer branding og rekruttering loves der ofte meget. Men hvad sker der, når ordene ikke matcher hverdagen? Unge forventer feedback, fleksibilitet og balance – og mange skifter job hurtigt. Samtidig bidrager unge til arbejdspladsen med energi, engagement og nytænkning.
Bliv klogere på, hvordan arbejdspladser tiltrækker unge talenter – og skaber en kultur, de trives i. Hvad kræver det af rekruttering, onboarding og ledelse, så jobopslag og virkelighed stemmer overens? Hvordan håndterer vi forskellige forventninger?
Overgangen fra uddannelse til arbejdsliv er sårbar, men ansvaret ligger ikke kun hos den unge. Vi ser på systemerne: ledelse, organisering og arbejdsmiljø.
Med cases og publikumsafstemning diskuterer ledere, unge og eksperter om kultur kan styres med ord, eller først formes i hverdagen. Med Ung Styrke vil Velliv Foreningen give unge en god jobstart og forebygge mistrivsel.
Unge:
- Asbjørn Frier, ung tillidsrepræsentant og tidligere forperson for HK Ungdom, A4 Medier.
- Julie Bjørn, Giv-Et-År-engageret, Ungdomsøen
- Rasmus Johnsen, Giv-Et-År-engageret, Ungdomsøen
- Nicolaj Laue Juhl, sygeplejestuderende KP, forperson i Sygeplejestuderendes Landssammenslutning
Ledere:
- Lotte Hjortlund Andersen Direktør, HR, Kultur & Kommunikation (CHRO) COOP
- Malene Gregaard Wilsly Beskæftigelseschef Jobindex A/S
- Søren Herrestrup Husted Kommerciel direktør (CCO) Velliv, Pension & Livsforsikring A/S
- Tine Kastrup-Misir Direktør Home of Carlsberg
Moderator: Mikkel Wolf Stifter Re-Structured
Fredag kl. 16.00
Folkemødets Fællesscene
Når rollen som pårørende følger med på arbejde
Ansatte presses mellem job og pårørende-opgaver. Hvordan skal ansatte og arbejdspladser tackle det?
Når man går ind ad døren på jobbet, sættes privatlivet ikke på pause. For ca. 1/3 af danskerne følger rollen som involveret pårørende med, med ansvar, bekymringer og behov for fleksibilitet. Hvordan tackler man det at være pårørende, der også skal jonglere et job, og hvordan tackler arbejdspladser og ledere det, når medarbejdere har brug for fleksibilitet, for at få privatlivet til at hænge sammen? Hvor langt skal arbejdspladser gå for at understøtte ansatte, der har børn i mistrivsel eller syge forældre? Lange forløb kan føre til stress, lavere arbejdsevne og øget fravær. Det er ikke kun et privat problem, det er en samfundsudfordring med konsekvenser for både bundlinje og velfærd.
Vær med, når vi deler vi ny viden om de involverede pårørende og stiller skarpt på, hvordan vi skaber et arbejdsmarked, der kan rumme livet. Vi inviterer arbejdspladser, pårørende og eksperter på scenen og sammen undersøger vi, om der kan laves tre gyldne råd til både pårørende og arbejdspladser.
- Christina Bornhøft Direktør for Organisation & Stab KOMBIT
- Christina Fischer Socialpædagog & forælder til barn med ufrivilligt skolefravær Forældrekommissionen
- Jane Alrø Sørensen Generalsekretær Bedre Psykiatri
- Lise Lawaetz Winkler Seniorkonsulent Velliv Foreningen
- Louise Gielov Tidl. chefkonsulent, Københavns Kommune & forælder til barn med ufrivilligt skolefravær Forældrekommissionen
- Signe Tønnesen Bergmann Arbejdsmiljøpolitisk chefkonsulent Lederne
Moderator: Mikkel Wolf Stifter Re-Structured