Mange medarbejdere kombinerer hver dag deres arbejdsliv med et betydeligt ansvar for en nærtstående, der er ramt af sygdom eller andre alvorlige udfordringer. Det kan påvirke både trivsel, sygefravær og tilknytningen til arbejdsmarkedet. Derfor støtter Velliv Foreningen nu HMW Sundhed og kommunikation, som står bag Videnscenter for Pårørende på Job, med et forprojekt, der skal undersøge og kvalificere, hvordan medarbejdere med pårørendeansvar bedre kan fastholdes i arbejdslivet.
Forprojektet bygger videre på eksisterende viden og tidligere indsatser for erhvervsaktive pårørende. Målet er at skabe et solidt grundlag for en fremtidig national indsats, der kan målrettes forskellige former for pårørendeansvar og forskellige arbejdspladskontekster – med særligt fokus på små og mellemstore virksomheder.
- Vi har allerede en omfattende viden om de udfordringer, som mennesker med et betydeligt omsorgsansvar for et nært familiemedlem kan møde i arbejdslivet – og konsekvenserne af det. Nu vil vi undersøge, hvad der konkret skal til for at omsætte den viden til en indsats, der kan bruges i praksis, og hvilke aktører der skal være med, siger Hannah Maimin Weil, direktør og projektleder i Videnscenter for Pårørende på Job.
Projektet vil indsamle eksisterende viden, værktøjer og erfaringer, gennemføre interessentanalyse og dialog med relevante aktører, afholde workshops og kvalificere et indsatsdesign samt en programteori. Forprojektet skal blandt andet munde ud i en målgruppe- og interessentanalyse, anbefalinger til indsatser og et beslutningsgrundlag for en national indsats.
For Velliv Foreningen ligger bevillingen i naturlig forlængelse af fokusområdet Hele liv i balance, hvor foreningen arbejder for, at mennesker i sårbare livssituationer har støtte og handlemuligheder, der kan hjælpe dem med at bevare eller opnå tilknytning til arbejdsmarkedet.
- Alt for mange erhvervsaktive pårørende står i et krydspres mellem arbejdet og ansvaret for et menneske, der har brug for hjælp. Vores egen undersøgelse viser, at knap hver fjerde erhvervsaktive er involveret i at hjælpe en nærtstående, og at rollen for mange påvirker både trivsel, arbejdsevne og sygefravær. Forprojektet er et vigtigt næste skridt, fordi det skal omsætte den viden til mere målrettede løsninger, der kan hjælpe arbejdspladser med at støtte medarbejdere med pårørendeansvar bedre. Det passer stærkt ind i vores arbejde med Hele liv i balance, siger Katja Teilmann, uddelingschef i Velliv Foreningen.
Projektet gennemføres af HMW Sundhed og kommunikation, der står bag Videnscenter for Pårørende på Job, i samarbejde med Team Arbejdsliv. Derudover inddrages en bred kreds af relevante aktører, herunder arbejdsmarkedets parter, brancheorganisationer, civilsamfund, patient- og pårørendeorganisationer, forskningsmiljøer og arbejdspladser.