Mange danske virksomheder har brug for international arbejdskraft – både højtuddannede, faglærte og ufaglærte medarbejdere. Men for internationale medarbejdere kan det være svært at finde vej ind i lokale og sociale fællesskaber uden for arbejdspladsen. Det kan påvirke både trivsel, arbejdsglæde og lysten til at blive i Danmark.
Velliv Foreningen støtter derfor Erhverv Aarhus’ projekt INTEGRATE – Stærkere tilknytning til arbejdsmarkedet gennem fællesskaber. Projektet skal udvikle, afprøve og udbrede to skalerbare værktøjer, der kan hjælpe små og mellemstore virksomheder og foreninger med at styrke internationale medarbejderes mentale sundhed, lokale tilhørsforhold og langsigtede tilknytning til danske arbejdspladser.
- Hvis internationale tilflyttere skal trives og få lyst til at blive i Aarhus, er det afgørende, at de får mulighed for at opbygge et netværk. Her spiller foreningslivet en helt central rolle – for hvis man vil lære os danskere at kende, er det ofte dér, man finder os efter klokken 16. Derfor er INTEGRATE-projektet vigtigt, og vi glæder os til sammen med stærke partnere at skabe endnu bedre rammer for trivsel, fællesskab og integration blandt internationale borgere i Aarhus, siger Helle Bastrup Jørgensen, Head of International Talent & Relations ved Erhverv Aarhus.
Projektet gennemføres i 15 små og mellemstore virksomheder med tilsammen anslået 2.200 ansatte og involverer mindst 30 foreninger. To medarbejdere i hver virksomhed uddannes som fællesskabsambassadører, og forløbene omfatter blandt andet trivselsmålinger, fokusgrupper, workshops, morgenmøder, introduktion til foreningslivet, familieevents og fællesskabsguidning.
- Internationale medarbejdere er en vigtig del af danske arbejdspladser, men mange oplever, at det kan være svært at finde fodfæste i lokale og sociale fællesskaber. Med projektet bygger Erhverv Aarhus bro mellem arbejdspladsen og foreningslivet, så flere internationale medarbejdere og deres familier kan opleve stærkere tilhørsforhold, bedre trivsel og lyst til at blive i Danmark. Samtidig udvikles konkrete værktøjer, som virksomheder og foreninger i hele landet kan tage i brug, siger Katja Teilmann, uddelingschef i Velliv Foreningen.
Erfaringerne fra projektet skal omsættes til to værktøjer: ét målrettet virksomheder og ét målrettet foreninger, der ønsker at inkludere internationale deltagere bedre. Projektet bygger videre på erfaringer fra et andet projekt ”BELONG”, men flytter fokus fra onboarding og inklusion på arbejdspladsen til sammenhængen mellem arbejdsliv, fritid, deltagelse og lokal forankring.
- I Velliv Foreningen arbejder vi for, at flere kan leve virksomme liv i balance, og at arbejdslivet spiller positivt sammen med livet uden for jobbet. Internationale medarbejdere kan være særligt udsatte for ensomhed og manglende tilhørsforhold, som både kan påvirke deres mentale sundhed og tilknytning til arbejdsmarkedet. Derfor er det stærkt, at Erhverv Aarhus bygger bro mellem arbejdspladser og civilsamfund og samtidig udvikler konkrete, skalerbare værktøjer, der kan styrke både virksomhedernes og foreningernes kapacitet til at skabe inkluderende fællesskaber. Det er netop den type tværgående og langsigtede løsninger, vi ønsker at fremme, siger uddelingschef i Velliv Foreningen Katja Teilmann.
Projektet gennemføres af Erhverv Aarhus i samarbejde med DGI Østjylland, Frivilligcenter Aarhus og Frivilligcentre & Selvhjælp Danmark. Projektet har et tydeligt nationalt spredningspotentiale, blandt andet gennem partnernes netværk, digitale platforme og integration af viden og funktioner på volunteering.dk.