Velliv Foreningens bestyrelse har på deres møde uddelt 20,3 mio. kr. til projekter, der skal styrke den mentale sundhed. Modtagerne er to forskningsprojekter, to brancheprojekter foruden 41 SMV'er.
Forskning i ledertrivsel og musikeres arbejdsliv
Der er bevilliget Aalborg Universitet 4.536.407 kr. til at undersøge forudsætninger for og resultater af lederes trivsel i SMVer i Danmark. Forskningsprojektet er en udløber af tidligere støttede projekter om lederes trivsel.
Forskere på Zealand Sjællands Erhvervsakademi S/I modtager 1.973.825 kr. til sammen med forskere fra Rytmisk Musikkonservatorium og Aalborg Universitet at undersøge musikeres trivselssituation under overskriften: "Mental sundhed i kreative arbejdsliv".
Byggebranchen i Grønland og Danske Iværksættere
Grønlands Erhverv/Sulisitsisut modtager 899.720 kr. til projektet "Kollega med vilje / Kajumissuseqarluni suleqatigiinneq - vi er hinandens arbejdsmiljø!". Projektet står på en kulturel oversættelse af det australske koncept ‘Mates in Construction’. Det implementeres på byggepladser i Nuuk, Sisimiut og Illulissat og har som formål at styrke det psyko-sociale arbejdsmiljø.
Foreningen Danske Iværksættere modtager 6.087.208 kr. til projektet SUND KAPITAL - for mental sundhed og bundlinje. Det strukturerede forløb har fokus på at styrke hverdagsiværksætteres mentale sundhed, herunder også håndværksvirksomheder, webbureauer og frisører. For mange iværksættere er deres virkekraft og arbejdsglæde tæt knyttet til deres personlige identitet og selvværd. Uoverensstemmelser mellem forventninger og virkelighed kan føre til mistrivsel. Derfor udbydes et forskningsbaseret forløb, der styrker økosystemet omkring iværksætterne og iværksætternes egen mentale sundhed og beredskab. I alt 16 partnere indgår i den landsdækkende indsats.
41 arbejdspladser kan sætte gang i trivselsarbejdet
41 forskellige arbejdspladser fra forskellige brancher modtager støtte til at styrke deres trivsel.
Rebild Tavleteknik A/S modtager 110.000 kr. til en indsaten; "Styrket fællesskab og relationer i fokus". Rebild Tavleteknik ønsker at styrke samarbejde og fællesskab på tværs af medarbejdere, der har meget forskellige kulturelle baggrunde.
Madsen & Kastberg VVS A/S i Brøndby modtager 248.505 kr. til projektet; "Det inkluderende arbejdsfællesskab – morgendagens standard". Arbejdspladsen vil styrke trivslen og samarbejdet på tværs af afdelinger. Derudover er målet at forbedre onboardingen og styrke fastholdelsen, så færre medarbejdere forlader virksomheden.
Den socialøkonomiske virksomhed Huset Venture modtager 192.900 kr. til at arbejde med at styrke trivsel og mental sundhed gennem feedback/feedforward i ledelsen. Målet er at fremme den psykologisk tryghed og et effektivt samarbejde via dialog og fællesskab. Dette skal ske ved at øge ledernes kompetencer og handlemuligheder, så de bedre kan håndtere samarbejdet med medarbejdere, der lever med nedsat funktionsevne.
