Guide til Allyship på Arbejdspladsen

Guide til inklusion på arbejdspladsen

• Viden om racisme i forskellige former – fra internaliseret og interpersonel til strukturel og systemisk racisme.
• Indblik i etnisk minoritetsstress – og hvordan det adskiller sig fra almindelig arbejdspres.
• Konkrete øvelser og refleksioner – der styrker selvindsigt, empati og evnen til at handle som en aktiv allieret.
• Værktøjer til at spotte mikroaggressioner og skjult diskrimination – og til at skabe psykologisk tryghed og inklusion.
• Et intersektionelt perspektiv – der anerkender, hvordan identiteter som køn, alder, religion og hudfarve spiller sammen og påvirker oplevelsen af arbejdspladsen.

Guiden er særligt relevant i en dansk sammenhæng, hvor samtaler om racisme ofte er tabubelagte, og hvor forestillingen om lighed kan stå i vejen for reel inklusion. Den inviterer til nysgerrighed, fejlbarlighed og modet til at tage ansvar – både som kollega og leder.